Webinar PSAK 24 : Imbalan Kerja

Peran KAP Dalam Pemberian Jasa Laporan Audit
Agustus 25, 2020
Webinar: Audit Dana Pensiun
September 8, 2020


Berdasarkan UU ketenagakerjaan, pekerja yang bekerja di suatu perusahaan berhak mendapatkan imbalan kerja. Imbalan kerja terdiri dari imbalan kerja jangka Panjang dan jangka pendek. Imbalan kerja jangka Panjang salah satunya adalah pension. Ada 2 jenis program pension yang dimiliki atau diikuti perusahaan: imbalan pasti dan iuran pasti. Keduanya memiliki karakteristik, format, dan metode mengukuran yang berbeda. Hal ini tertera pada PSAK 24. Standar ini membahas tentang imbalan kerja dari sudut pandang perusahaan atau entitas. Penting bagi auditor untuk mengetahui karakteristik, format, dan metode pengukuran masing-masing jenis program pension dalam mengaudit laporan keuangan perusahaan. Berkaitan dengan itu, seminar ini diselenggarakan untuk memfasilitasi transfer ilmu PSAK 24 ke auditor KAP KKSP.